Tips

10 cara cerdas untuk mencari pekerjaan

Apakah Anda seorang lulusan baru atau seseorang yang telah berada di pasar kerja selama bertahun-tahun – berburu pekerjaan itu sulit. Sudahkah Anda mencoba memikirkan kembali pendekatan Anda untuk mencari pekerjaan?

Tidak dapat disangkal – mencari pekerjaan benar-benar adalah pekerjaan penuh waktu dalam dirinya sendiri dan, sayangnya, itu tidak menjadi jauh lebih mudah seiring bertambahnya usia.

Merasa sedikit seperti Anda berputar-putar dan tidak mendapatkan tempat dengan itu? Terkadang, akan sangat membantu untuk mundur selangkah dan benar-benar memikirkan pendekatan Anda sebelum menghancurkan aplikasi pekerjaan.

Mengambil sudut pandang yang berbeda dapat memberi Anda dorongan kepercayaan diri yang segar jika Anda merasa dalam kebiasaan, dan mudah-mudahan menemukan Anda kesempatan kerja yang Anda cari. Persaingan kerja sangat ketat

Kata-kata utama kami nasihat untuk pencari kerja adalah ini: jangan hanya berpikir dalam hal mencentang kotak dan memenuhi kriteria yang dicari majikan.

Melamar pekerjaan adalah tentang benar-benar menjual diri Anda kepada majikan potensial – mengapa mereka harus memilih Anda daripada pelamar lain? Pikirkan tentang bagaimana Anda bisa menonjol dari keramaian.

Hal ini sering diabaikan oleh siswa yang mencari pekerjaan dengan menjatuhkan CV impersonal dan surat pengantar ke toko ritel dan bar jalan raya.

Bagaimana Anda menangani proses aplikasi adalah cerminan dari jenis karyawan Anda: menemukan seperti Anda tidak berusaha pada tahap permainan ini, dan itu tidak akan mengesankan siapa pun.

Juga, cobalah untuk tidak membiarkan aplikasi yang gagal mengetuk kepercayaan diri Anda terlalu banyak. Ingat teori ‘survival of the fittest’ di sekolah menengah? Nah, ini berlaku untuk pasar kerja juga.

Mereka yang bersedia bermutasi (dalam pendekatan) dan mengambil setiap surat penolakan seperti air dari punggung bebek cenderung berhasil. Terus ingatkan diri Anda tentang hal ini! 10 langkah untuk mencari pekerjaan

Untuk memulai pendekatan baru dan lebih cerdas untuk berburu pekerjaan, berikut adalah sepuluh tips yang mungkin tidak pernah Anda pikirkan ketika mencoba untuk memakukan siswa atau aplikasi pekerjaan pascasarjana.Coba jaringan online

Dapatkan terhubung ke situs jaringan karir seperti LinkedIn. Anda mungkin berpikir ini adalah langkah maju dari diri Anda sendiri jika Anda masih belajar, tetapi itu benar-benar terlihat bagus untuk pengusaha jika Anda sudah tertarik untuk mengetahui apa yang terjadi di pasar kerja bahkan sebelum Anda lulus.

See also  Cara Terbaik Untuk Menemukan Pekerjaan: Enam Metode yang Benar-benar Bekerja

Bergabunglah dengan kelompok diskusi untuk industri yang Anda minati dan mulailah membangun jejaring sosial Anda untuk tetap berada dalam lingkaran untuk penawaran pekerjaan terbaru.

Mengikuti perusahaan yang Anda sukai dan mengomentari posting mereka juga merupakan cara yang bagus untuk diperhatikan, meskipun ingat untuk menjaga komentar Anda tetap profesional, dan menyimpan kata-kata kasar untuk Facebook.

Perhatikan bahwa itu juga etiket yang buruk untuk menambahkan siapa pun di LinkedIn yang belum Anda ketahui, jadi melakukan koneksi gila-menambahkan foya tidak akan bekerja dalam mendukung Anda. Lihat panduan kami untuk menggunakan LinkedIn untuk mencari pekerjaan dan Anda akan memakukan sedikit ini.Bicaralah dengan teman dan keluarga

Kredit: Saluran 4

Rujukan staf adalah salah satu metode paling populer yang digunakan untuk perekrutan oleh pengusaha, karena perusahaan sering lebih suka mempekerjakan seseorang yang dapat dijamin oleh karyawan tepercaya mereka.

Manfaatkan ini dengan bertanya-tanya kepada teman dan keluarga yang bekerja di industri yang ingin Anda jelajahi. Hal ini sering dapat mengakibatkan Anda mencari tahu tentang lowongan sebelum kompetisi tidak, dan langsung menempatkan Anda pada keuntungan jika seseorang dapat merekomendasikan Anda.Melampaui daftar pekerjaan

Kredit: Warner Bros.

Terkadang berpegang pada daftar pekerjaan bukanlah cara terbaik untuk bergerak maju.

Berfokus pada perusahaan tertentu daripada lowongan dapat menguntungkan Anda, seperti ketika Anda beralih ke proses aplikasi, Anda sudah tertarik pada perusahaan. Itu harus bersinar dalam apa yang Anda katakan, bukan hanya mengajukan aplikasi karena ada pekerjaan untuk diperebutkan.

Awasi daftar pekerjaan, tentu saja, tetapi jika Anda melihat beberapa posisi terjadi di perusahaan besar dan tidak ada peran yang cocok untuk Anda, kirimkan CV dan surat lamaran (ingat: jual diri Anda!).

Jika sebuah perusahaan memposting lebih dari satu lowongan sekaligus, itu adalah tanda bahwa mereka berkembang. Ini berarti ini adalah waktu yang tepat untuk membuat diri Anda dikenal oleh mereka dan menunjukkan kepada mereka apa yang Anda miliki.Perluas pencarian Anda (dan pikiran Anda)

Terutama berkat teknologi, pasar kerja terus berkembang sedemikian rupa sehingga ada banyak pekerjaan di luar sana yang mungkin belum pernah Anda dengar – dan itu tidak ada kembali ketika Anda berbicara dengan konselor karir Anda di sekolah.

See also  Cara Mencari Pekerjaan di Amerika Serikat sebagai Orang Asing

Misalnya, tahukah Anda apa itu desainer UX? Bagaimana dengan Pemasar Konten, Pengembang Backend atau Peretas Pertumbuhan? Ada baiknya melakukan penelitian tentang hal ini, karena Anda mungkin menemukan bahwa begitu Anda melewati nama-nama yang tidak dikenal, ini adalah peran yang ingin Anda coba.

Memilih untuk turun jalur karir yang kurang tradisional juga dapat berarti lebih sedikit persaingan, dan Anda mungkin menemukan ada lebih banyak peluang yang tersedia jika Anda memperluas cakrawala Anda dan mulai melihat lebih banyak posisi niche.Jadilah percaya diri dan kepribadian

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, bagaimana Anda menangani proses aplikasi akan memberi calon majikan gambaran tentang jenis pekerja Anda.

Misalnya, seseorang yang mengambil inisiatif dengan mengirim email kepada anggota staf senior untuk meminta kopi akan memberikan kesan go-getter yang jauh lebih positif daripada seseorang yang hanya mengirim CV datar dan menyalin / menempelkan surat lamaran.

Namun, pastikan bahwa jika Anda pergi untuk opsi ini Anda melakukan penelitian serius tentang perusahaan sebelum Anda bergerak. Anda tidak ingin tertangkap karena tidak benar-benar memahami siapa perusahaan dan apa yang mereka lakukan, karena itu akan membuat semua usaha Anda sia-sia.

Tentu saja, kami tidak menyarankan Anda menerobos masuk ke kantor untuk meminta pekerjaan, tetapi hanya meminta untuk berbicara dengan seseorang dari HR sehingga Anda dapat memberi tahu mereka betapa menakjubkannya Anda pikir perusahaan akan memberi Anda beberapa bintang emas serius di sebelah CV Anda.

Kemungkinannya adalah, Anda akan menonjol dalam ingatan mereka ketika mereka mencapai tahap pengambilan keputusan.Bekerja untuk universitas Anda

Ada ratusan pekerjaan paruh waktu di kampus untuk siswa, termasuk pekerjaan bar, pekerjaan acara, pekerjaan admin dan memberikan tur berpemandu kepada calon siswa.

Dengan gaji dan jam kerja yang layak (serta biasanya cukup dekat dengan kamar asrama Anda dan ruang kuliah Anda), pekerjaan ini adalah debu emas.

Ini juga membantu bahwa universitas sudah mengenal Anda, sehingga cenderung dapat memberikan referensi yang bersinar ketika Anda mencari pekerjaan setelah uni. Saran kami adalah mendaftar lebih awal, karena pekerjaan ini cenderung menghilang dengan cepat.Cobalah magang

Kredit: 20th Century Fox

Ini adalah pilihan yang sangat baik jika Anda mengambil saran kami dari tip nomor empat di papan dan mencoba beberapa wilayah yang tidak bermuatan di pasar kerja.

See also  Bagaimana menemukan pekerjaan yang Anda cintai

Jika posisi tidak dikenal, penting bagi Anda untuk mendapatkan kesempatan untuk mencobanya sebelum Anda memutuskan apakah itu untuk Anda.

Di Save the Student, kami menentang magang yang tidak dibayar karena kami memiliki keyakinan bahwa tidak ada yang harus bekerja secara gratis, tetapi gunakan penilaian Anda sendiri yang satu ini.

Jika Anda berpikir Anda akan mendapat manfaat dari mendapatkan sedikit pengalaman kerja sebelum memutuskan apakah karir tertentu adalah jalan yang tepat untuk Anda, mungkin menawarkan untuk melakukan satu bulan yang tidak dibayar di perusahaan yang bagus akan bekerja dengan baik. Jika Anda pergi untuk posisi tanpa gaji, lihat panduan kami untuk bertahan hidup dalam magang yang tidak dibayar.

Namun, ketahui hak-hak Anda ketika datang ke magang, karena sayangnya, beberapa perusahaan akan mengambil keuntungan dari orang-orang muda yang ingin memulai karir mereka dengan membuat mereka bekerja posisi penuh waktu tanpa membayar.

Magang berbayar sangat umum akhir-akhir ini. Meskipun mereka tidak membayar banyak, Anda akan mengambil keterampilan, pengalaman, dan kontak yang tak ternilai yang berkaitan langsung dengan bisnis dan industri pilihan Anda yang akan sangat berguna nantinya.

Entah itu, atau jika posisinya berjalan sangat baik, Anda bahkan mungkin mendapatkan pekerjaan dari itu!Cobalah agen rekrutmen

Menemukan pekerjaan melalui agen perekrutan bisa menjadi pilihan yang baik, terutama jika Anda menemukan seluruh gagasan menjual diri Anda sangat sulit – perekrut dibayar untuk melakukan sedikit itu untuk Anda!

Agen perekrutan secara teratur dan aktif mencari pekerjaan atas nama Anda, jadi ini, tentu saja, dapat meringankan beban sedikit jika Anda menemukan pukat untuk pekerjaan yang sangat melelahkan, dan itu dapat memberi Anda pekerjaan lebih cepat dari yang diharapkan.

Namun, sementara ada hal positif yang besar, sadarilah bahwa pekerjaan temp yang bersumber dari agen perekrutan sering dapat melibatkan banyak amplop menjilati untuk upah minimum, dan tidak ada yang lebih menginspirasi.

Pekerjaan agensi untuk siswa cenderung dibayar dengan buruk, seringkali cukup membosankan dan (tergantung pada pekerjaan) yang kurang dalam keamanan dan prospek jangka panjang.Lihat pameran karir

Kredit: FX

Karir dan pameran pascasarjana bukan hanya tentang gratis (meskipun ini selalu merupakan bonus selamat datang!).